每年的六月，是高职学生岗位实习工作的开始，根据教育部《职业新葡亰学生实习管理规定》（教职成【2021】4号）文件精神，为进一步规范和加强学生实习管理工作，维护学生、新葡亰和实习单位合法权益,促进人才培养工作与社会需求的有效对接。按照新葡亰相关要求，6月13日，人工智能与自动化学院召开岗位实习工作部署会议，人工智能与自动化学院院长李秀龙主持本次会议，高职班主任及辅导员参会。
首先，李院长对于前期在企业走访过程中的企业情况向各位老师做出详细介绍。特别强调实习企业实地走访考察，是实习准备的重要工作。对企业的运行规模、管理制度以及薪酬等各个方面进行严格考察和甄选，才能选择更优质企业让学生参与到岗实习工作。
李院长强调，学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节，要组织坚持开展学生实习，坚持立德树人，德技并修，遵循学生成长规律和职业能力的形成，要真正践行理论和实践相结合，提升学生的技能水平，锤炼学生的意志品质，服务学生全面发展，在组织毕业实习工作过程中，一定要严格科学组织，依法依规实施，切实保护我们学生的合法权利，促进学生高质量就业实习。作为一名高校教师应当在学生选择实习单位、实习就业的过程中，积极做好引导者，在学生遇到选择困难我就业问题时，各带队老师应及时处理，化险为夷，及时把控学生心理走向，用“工匠精神”成就非凡人生。
6.14日下午，我院邀请青岛赛轮集团股份有限公司、潍坊股份有限公司、东营金雷股份有限公司企业进校宣讲。这三所企业分别从其运行模式、岗位设置、人事管理、薪资报酬等多个维度进行介绍，并在宣讲会后及时为学生解答疑惑。
我院将继续考察走访优质企业，为广大学子提供更多的实习就业岗位。我院教师也将继续帮助学生摆正择业观、就业观，做好学生就业指导工作。实习就业关乎学生的人生，人工智能与自动化学院将一如既往保持严谨负责的态度推进这项工作，为每一位学子做好高职阶段最后的护航！（文字/孙琦瑕、摄影/范朝晖、审核/李秀龙）
